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L'industrie métallurgique recrute à Bézier

 

Par Arnaud Fauli

 

La métallurgie souffre d'une image négative auprès des jeunes et n'attire plus.

Un peu à contre-courant de la tendance actuelle, l’industrie biterroise recrute ! Certes, "la crise a fait des dégâts", comme le confirment les professionnels, mais le secteur de la métallurgie est reparti à la hausse l’an dernier de façon plus dynamique (+4,7 %) qu’en région (+0,1 %) et qu’au niveau du département (+2 %).


2 100 salariés sur le Biterrois


Mieux, il a même créé une centaine d’emplois entre 2011 et 2012 et rassemble aujourd’hui 2 100 salariés dans le Biterrois.
Et pourtant, l’industrie peine à recruter ; les entreprises rencontrent en effet des difficultés à trouver une main-d’œuvre qualifiée.

Face à ces besoins, la CCI, Pôle emploi, l’Union des industries et des métiers de la métallurgie (UIMM), l’Association de formation professionnelle de l’industrie (Afpi) et le lycée Jean-Moulin lancent une action partenariale pour recruter et former les profils correspondant aux besoins des entreprises.

 

Un partenariat signé hier avec 12 emplois à la clé

Un partenariat concrétisé hier par l’ouverture de douze postes d’opérateurs régleurs sur commandes numériques. Un intitulé certes peu glamour, comme le déficit d’image dont pâtissent ces métiers, mais un métier qui peut se révéler un (très) bon plan d’avenir. "Les métiers de l’usinage et de l’outillage ont beaucoup évolué avec l’intégration des nouvelles technologies, expliquent les professionnels de l’UIMM. Et l’avenir des opérateurs régleurs sur commandes numériques semble tout tracé".

 

Créer des pièces mécaniques

Ce métier consiste à créer des pièces mécaniques par la mise en œuvre de procédés d’enlèvement de matière (fraisage, tournage, alésage...). Pas de force physique nécessaire ici, uniquement la maîtrise de programmes informatiques spécifiques. Pas de travail à la chaîne non plus puisque tout est commandé par ordinateur. Encore moins de manutention : "C’est donc un métier ouvert autant aux hommes qu’aux femmes".

Car l’industrie joue la carte séduction : "Aujourd’hui, on préfère travailler dans une banque où on gagne le Smic alors que, dans notre secteur, un opérateur peut toucher jusqu’à 2 500 €. Ce sont des clichés que l’on doit combattre en valorisant nos métiers."

Une centaine de demandeurs d’emploi a donc été invitée à participer ce vendredi à une présentation à la CCI de Béziers. Auparavant, Pôle emploi avait déjà sensibilisé les demandeurs d’emploi grâce à trois “job datings” à destination de personnes sans expérience mais présentant une habilité.

31 demandeurs d’emplois ont été recrutés : 21 sont toujours en poste, 4 travaillent ailleurs et 6 sont à nouveau à la recherche d’un emploi. À la clé, donc, une formation de trois mois dont deux semaines en entreprise, la signature d’un contrat de professionnalisation de neuf mois débouchant sur des emplois dans les entreprises concernées dans le Biterrois : Criballet, Cameron, Mécanic Sud Industrie, Midi usinage, MCI Tofer, OSL Group, Technilum, Thalis usinage.



4 % des salariés du Biterrois dans l'industrie

Dans le bassin d’emploi du Biterrois, l’industrie et la métallurgie emploient 2 100 salariés répartis dans 185 entreprises, soit 4 % des salariés du Biterrois.

Trois activités y sont prépondérantes. À commencer par la fabrication de vannes industrielles. Cela résulte
de l’implantation de la Cameron, spécialisée dans la fabrication de ces vannes et têtes de puits pour
les forages pétroliers. Elle emploie près de 700 salariés, soit un tiers de ceux employés dans la métallurgie biterroise.

Deuxième filière, la fabrication de produits métalliques. Cela représente 660 salariés dont 300 travaillent dans la mécanique industrielle (soit 14 % des salariés de la métallurgie). Enfin, les autres industries manufacturières concentrent 360 salariés. La moitié d’entre eux travaillent dans la réparation d’ouvrages de métaux, de machines et d’équipement. 

C’est donc un secteur qui recrute puisqu’entre juillet 2012 et juin 2013, les employeurs ont déclaré 700 embauches. Soit une hausse de 11,7 % par rapport à la même période, l’année précédente. La métallurgie emploie plus de jeunes (25-34 ans) que les autres secteurs d’activité, de même que pour les 45-55 ans. En revanche, le secteur ne séduit pas les femmes (14 % contre 47 % sur le marché de l’emploi).

Sur les douze derniers mois, les agences Pôle emploi du bassin de Béziers ont enregistré 210 offres d’emploi. Sept sur dix ont été déposées par un employeur de la fabrication de produits métalliques, de machines et d’équipements.

 

07/09/2013

MIDI LIBRE